为有效提升我校学子的求职竞争力与团队协作能力，2025年6月9日下午，异科导师马莉组织2024级财务管理专升本4班开展“青春与梦想齐飞 奋斗与理想同行”——无领导小组讨论的艺术主题活动。

创新人才选拔机制：无领导小组讨论成为企事业面试新趋势

活动现场，马莉老师以深厚的专业功底，剥茧抽丝般引出无领导小组讨论这一常见于企业、校招和公考环节的面试形式的核心逻辑与深层目标。马老师强调无领导小组讨论不是单纯的口舌之争，而是考察候选人在高压、限时、无既定领导的情境下，如何精准定位自身角色、深度贡献团队价值、展现卓越沟通力与问题解决能力的综合舞台。老师特别指出，面试官重点考察的维度包括清晰的逻辑思维、建设性的沟通能力、自然的团队协作精神、对时间的精准把控以及关键时刻展现出的影响力与责任感。

“角色并非一成不变，关键在于找到推动团队目标达成的价值点。”马莉老师详细剖析了在小组讨论中常见的“领导者”、“计时员”、“记录者”、“建议者”等角色的职责与潜在风险，强调灵活应变、有效补位的重要性。她提醒学生，生硬套用角色模板极易适得其反，应专注于内容贡献和推动进程。

现场模拟-从校园到职场的能力衔接

为让知识迅速转化为实战能力，讲座精心设计模拟演练环节。现场随机组成的学生小组，围绕“过期面包是否分发受灾群众”展开激烈而有序的讨论。过程中，马莉老师化身敏锐的观察者，对讨论中的亮点与不足进行了即时反馈与精准点拨。她特别指出部分同学存在的误区——或沉默寡言未能展现思考，或强势主导缺乏倾听，或偏离主题导致讨论低效。老师强调：“高质量的发言不在于数量，而在于其建设性——能否有效梳理分歧、总结共识、引入新视角或推动讨论进入更深层次。”

“掌握无领导小组讨论的精髓，是叩开优质职业大门的关键一步。”马莉老师在总结中寄语广大学子，“这不仅是一次面试技巧的提升，更是对你们未来职场中必备的协作力、沟通力与领导潜质的深度锤炼。期待大家将今日所学内化于心，在未来的实战中从容展现最好的自己。”

技术赋能下的成长

本次讲座内容详实、互动性强，辅以生动的实战案例与即时反馈，为学子们有效掌握无领导小组讨论技巧、提升核心竞争力奠定了坚实基础。学校将持续推出此类聚焦学生实际需求的就业力提升活动，助力学子们在未来激烈的求职竞争中脱颖而出。

文字：彭婧

图片：彭婧

（淬炼商学院供稿）