为深化新商科教育教学改革，提升学生在数智时代背景下的人力资源管理实践与决策能力，2026年4月26日，第十一届全国大学生人力资源管理综合能力竞赛（重庆移通学院校赛）在合川校区顺利举行。本次赛事由淬炼商学院工商管理教研室具体负责组织与实施，吸引了全校48支队伍、近150名学生踊跃参赛，参赛规模创历年新高，现场氛围热烈，竞争激烈。

本次校赛采用踏瑞人力资源大数据分析与经营决策云平台进行线上仿真对抗。比赛围绕企业人力资源战略规划、人才招聘与配置、培训开发、绩效管理、薪酬设计及员工关系等核心模块，设置多期动态经营场景，全面考察参赛团队在数据驱动下的人力资源分析能力、战略协同意识与综合决策水平。

在紧张有序的竞赛过程中，各参赛队伍依托平台提供的真实企业数据背景，结合所学理论知识，灵活制定人力资源策略，展现出良好的专业素养、团队协作精神和数智化思维能力。经过系统自动评分与综合评审，最终5支表现优异的队伍脱颖而出，将代表学校参加即将举行的西南赛区区域赛。

作为赛事的承办单位，淬炼商学院工商管理教研室始终坚持“课赛融合、以赛促学、以赛促教”的育人理念，近年来积极推进课程改革，将学科竞赛内容深度融入《人力资源管理》《组织行为学》等核心课程教学，构建起“课堂—实训—竞赛”一体化的实践育人体系。赛前，教研室教师团队精心组织多轮踏瑞平台操作培训与模拟演练，为学生提供全流程、全方位指导，显著提升了参赛质量与实战能力。

本次校赛作为一项融合“专业+技术+实战”的高水平学科竞赛，不仅有效推动了人力资源管理教学内容与行业前沿接轨，更强化了学生运用人力资源大数据分析工具解决真实管理问题的能力，同时为工商管理专业课程体系优化与实践教学创新提供了有力支撑和持续动力。

撰稿：漆颖

摄图：袁叶竹

淬炼商学院供稿