为帮助非商科专业授课学生明确职业方向、提升求职实战能力，2026年5月22日10:05-11:45，淬炼商学院新商科教学部《数智化企业的人力资源管理》课程组在9407教室成功举办“高管进课堂”活动。本次讲座特邀百裕制药营销人力行政部人力资源总监、资深人力资源管理师杜洁，以“工科生求职与实习指导—你的未来，从‘心’开始”为主题，为在场同学带来一场内容翔实、干货满满的职业发展指导课。

讲座伊始，杜洁老师指出，大三是连接理论学习与职场实践的关键节点，是完成从“学生”到“职场人”角色转变的黄金起点。他鼓励同学们主动出击，抓住暑期实习、知识转化与低成本试错的机会，抢占职业发展的先机。

在分析工科生的优势与挑战时，杜老师强调，逻辑思维、动手能力、专业功底是工科生的核心竞争力，但也容易出现“技术宅”思维、职业路径模糊、沟通表达不足等问题。他建议同学们在求职前完成深刻的自我剖析，明确兴趣、能力与价值观，找到属于自己的“核心代码”。

围绕职业规划，杜老师详细介绍了电气能源、高端装备制造等传统工科路径与互联网、智能制造、新能源等新兴交叉领域的发展前景，并鼓励同学们尝试技术背景下的非技术岗位，如产品经理、技术销售、专利工程师、咨询顾问等，拓展职业边界。同时详细梳理了校园招聘、招聘平台、内推与实习转正等高效求职渠道，并建议同学们制定清晰的时间规划，保持积极心态，拥抱不确定性，以健康的状态迎接求职这场“持久战”。

此次高管进课堂活动，丰富了人力资源管理的课程教学内容与形式，并将行业前沿动态、真实业务场景融入课堂，多维度提升学生的商科素养与求职竞争力。

                                                   撰稿：严浩瑞

摄图：何成文、刘家瑶

（淬炼商学院供稿）