为积极响应学校“教育教学三提三创”主题年活动，持续提升教师教学能力，2025年7月26日至27日，重庆移通学院淬炼商学院马碧红和漆颖两位老师代表学校在郑州航空工业管理学院参加了中国人力资源开发研究会教学与实践分会第二十四届年会暨学术研讨会。此次会议以“教育强国和中国人力资源管理新发展”为主题，吸引了来自全国各地的专家学者和教育工作者，共同探讨人力资源管理领域的最新发展和未来趋势。

会议于7月26日上午8:30在郑州航空工业管理学院（龙子湖校区）图书馆第一报告厅正式开幕。开幕式由中国人力资源开发研究会会长欧晓理主持，郑州航空工业管理学院副校长刘兆瑜教授致开幕辞。中国人民大学教授刘昕和中国人力资源开发研究会教学与实践分会会长分别致辞，强调此次会议聚焦教育强国背景下的中国人力资源管理新发展，深入探讨和研究教育强国与人力资源管理、新时代人力资源开发与管理等问题，对推动中国人力资源管理创新与发展，具有十分重要的意义。

在主题报告环节，复旦大学姚凯教授、中国社会科学院研究员高中华、广州大学张延平教授、敏捷智库董事长张晓东分别作题为《面向新质生产力的科创人才培养》《AI时代的人才开发与管理》《AI时代——为透明及结果付费下的人力资源管理转向》《数业时代-人·组织·文化的重塑》的主题报告。四位专家的主题报告不仅内容丰富、观点新颖，而且具有很强的实践指导意义，为人力资源管理领域的学者和实践者提供了宝贵的见解和思路，对推动人力资源管理的创新和发展具有重要的启发作用。

随后的分论坛会议分为四个分论坛，围绕人力资源管理教学与改革、员工行为与人力资源管理、人力资源管理学术研讨等主题展开，各分论坛由不同高校的教授主持。马碧红和漆颖两位老师参加了由袁庆宏教授主持的分论坛一，主题为“人力资源管理教学与改革”。分论坛上，来自全国各地的专家学者分享了他们在人力资源管理教学改革方面的研究成果和实践经验。武汉理工大学的罗帆教授探讨了数智赋能人力资源管理一流专业改革探索，北京邮电大学的郑丽萍教授则分享了数智时代复合型人力资源管理人才培养体系构建与实施策略研究的成果。

7月27日，专家讲座分享环节，中国人民大学教授刘颖、南京大学教授杨璐璐、郑州航空工业管理学院教授孙兆刚、中国双童吸管董事长楼仲平分别就《新时代干部教育学科建设的战略路径与实践探索》、《HRM是否应该做减法》、《学以致用：人力资源合规管理》、《穿越周期、韧性成长》等主题进行了深入的讲解和分享。这些讲座内容丰富，观点新颖，为参会人员提供了宝贵的学习与交流机会。

通过此次会议，深入了解了人力资源管理领域的前沿研究成果与发展趋势，收获了与全国同行交流学习的宝贵契机。在分论坛研讨与专家讲座分享环节，汲取了诸多先进的教学理念与方法，这些新知识对学校人力资源管理专业建设与课程建设具有深远的启发意义。

会议成果后续将融入人力资源管理专业课程体系优化、教学内容更新以及科研项目拓展中，助力学校人力资源管理学科在课程设置科学性、教学方法创新性以及科研成果应用性等方面实现质的提升，为专业发展注入新动力，为学校培养更具竞争力的高素质人力资源管理人才奠定坚实基础，推动学科建设迈向更高水平。

                                             图文：马碧红、漆颖