招聘岗位：人力资源实习生

岗位职责：

1．负责各类兼职入职办理，合同签；

2．重点需对专业课教师入职办理流程跟盯、各类入职表格更新及协助专业课学管处理入职等事宜；

3.通过多种渠道进行候选人的简历筛选与电话邀约（配电话卡），对招聘结果负责；

4.把控电话筛选、初试、复试等环节，合理推进招聘进程，跟盯把控面试流程，对业务部门的录用与淘汰提供人力资源方面专业建议；

5.其他人力相关工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，25届或26届毕业生均可（每周出勤需3-5天，周末需不定期上班处理专业课教师入职）；

2.热爱教育行业，有教育行业经验优先；

3.目标导向，强结果驱动，抗压能力和执行能力强；对OFFICE 办公软件能熟操作，认真细致，保证信息准确性；

4.认真负责，学习能力强，亲和力强，有较强的语言组织和沟通能力；

5.有相关岗位实习经验者优先。

岗位薪资：130-150/天

招聘链接：

https://m.zhaopin.com/jobs/CC120002360J40634606302.html?&sharePlatform=5&platform=5&identity=1&version=8.12.19&shareUid=767268726a636b6a6b6d&utm_campaign=767268726a636b6a6b6d&utm_medium=ios_1&utm_source=app_job_share&refcode=5021&sharefrom=copylink

招聘岗位：招聘经理

岗位职责：

1.与企业HR沟通，帮其分析职位需求，为HR提供一定的招聘建议；

2.通过各种渠道访寻候选人并进行初步电话面试，确定意向并推荐给企业HR；

3.协调安排候选人面试，及时解决面试过程中遇到的问题；

4.候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议；

5.与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。

任职要求：

1.本科及以上学历，沟通能力强，有半年及以上的猎头（AC/RC） 或HR（招聘方向）工作经验优先；

2.具备优秀的沟通能力，思维缜密，关注细节；

3.成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感；

4.勤奋踏实，善于学习。

岗位薪资：6K-8K

招聘链接：

https://m.zhaopin.com/jobs/CC802026220J40618950010.html?&sharePlatform=5&platform=5&identity=1&version=8.12.19&shareUid=767268726a636b6a6b6d&utm_campaign=767268726a636b6a6b6d&utm_medium=ios_1&utm_source=app_job_share&refcode=5021&sharefrom=copylink

招聘岗位：行政专员

工作职责：

1.负责员工考勤、机票、车辆、宿舍等行政工作的管理；

2.负责员工培训、各类活动的组织；

3.负责员工招聘、考核、奖惩管理；

4.负责员工入离职手续办理，协助社保相关工作；

5.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.22-28岁，大学本科及以上学历；

2.熟悉办公软件的使用；

3.形象较好，性格开朗，沟通能力好，有较强的组织协调管理能力；

4.积极向上，有较强的抗压能力；

5.工作时间：8:30-18:00，单休，介意勿投。

岗位薪资：5K-8K

招聘链接：

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招聘岗位：招聘专员

岗位职责：

一、社会招聘（25%）

1.负责公司人员的招聘与配置工作，确保人员资质符合岗位要求，根据法规和行业要求配置人员；

2.参与完成集团各部门（不含空勤人员）的人才供应工作，包含简历筛选、推荐、面试、谈薪等。

二、专场招聘（25%）

1.参与乘务员、安全员及双照人员专项招聘实施；配合督导小组对招聘过程的合规性检查工作；

2.参与春秋季校园招聘实施工作。

三、内部人才流动（25%）

1．协助参与内部竞聘实施工作。

四、后端支持（25%）

1.协助完成招聘管理作业指导书等制度文件撰写工作；

2.定期检查招聘网站、公众号等渠道发布内容真实性及合规性；

3.协助优化招聘流程及面试体验感；

4.参与实施校园面试官的选拔培训工作以及日常招聘面试官的技巧培训；

5.参与业务公司招聘工作的合规监察、预算成本管控、日常渠道管理等公共服务支持；

6.协助落实公司安全管理、应急管理工作的要求；

7．负责对引进人员进行任职资格审核，通过背景调查等。

任职要求：

1.学历：本科及以上学历，人力资源、心理学、企业管理等专业优先；

2.工作经验：具备1年以上社会招聘或校园招聘工作的实操经验；

3.岗位专业技能：

（1）人才识别工具方法与应用；

（2）面试问答技巧；

（3）背景调查基本技巧及应用；

（4）人才观察与判断；

（5）活动策划与执行。

岗位薪资：5K-7K

招聘链接：

https://m.zhaopin.com/jobs/CC442548130J40909518604.html?&sharePlatform=5&platform=5&identity=1&version=8.12.19&shareUid=767268726a636b6a6b6d&utm_campaign=767268726a636b6a6b6d&utm_medium=ios_1&utm_source=app_job_share&refcode=5021&sharefrom=copylink

招聘岗位：人事专员

岗位职责：

1.负责公司招聘、培训、员工入职离职等工作的综合管理；

2.完善公司人力资源管理体系，督导公司人力资源战略规划的制定与实施，调整招聘计划的建议等；

3.协助各部门做好相关等其他工作。

任职要求：

1.熟悉人力资源管理的各项事务操作流程；

2.年龄24-28岁；

3.大专以上学历；

4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强有团队协作精神；

5.熟练使用相关的办公软件，具备基本的网络知识；

6.适应驻省会驻地工作。

岗位薪资：6K-8K

招聘链接：

https://m.zhaopin.com/jobs/CC381143180J40752617107.html?&sharePlatform=5&platform=5&identity=1&version=8.12.19&shareUid=767268726a636b6a6b6d&utm_campaign=767268726a636b6a6b6d&utm_medium=ios_1&utm_source=app_job_share&refcode=5021&sharefrom=copylink

招聘岗位：人力资源管培岗

工作职责：

1.理解公司业务发展和战略方向，并有效链接人力资源工作，助力业务目标的达成；

2.基于业务目标，开展人力资源相关的人才选拔、培育、发展、激励等工作，确保组织人员胜任和价值贡献最大化；

3.开展行业和专业研究，结合公司业务和管理的实际情况，总结提炼并提出优化建议，为组织发展提供有效的管理建议和思路；

4.通过人力资源不同岗位的锻炼和沉淀，未来能成长为组织核心的人力资源管理角色。

任职要求：

1.统招本科及以上学历，无专业限制，理工科、社会学、心理学等专业优先；

2.有清晰的职业规划和职业发展目标，对于从事HR相关工作有饱满的热情；

3.性格积极坦诚，做事踏实务实，有很强的自驱力，追求极致，有创新性思维和判断能力；

4.优秀的沟通、逻辑、学习反思、抗压和团队合作能力，责任心强。

岗位薪资：5K-6K

招聘链接：

https://m.zhaopin.com/jobs/CC307592880J40777505008.html?&sharePlatform=5&platform=5&identity=1&version=8.12.19&shareUid=767268726a636b6a6b6d&utm_campaign=767268726a636b6a6b6d&utm_medium=ios_1&utm_source=app_job_share&refcode=5021&sharefrom=copylink