招聘岗位：中信证券管理培训生

职责描述：

1.面向证券经纪、财富管理、资产配置等券商基础业务储备人才；

2.面向零售和机构客户进行综合金融服务，维护客户，为客户做合理资产配置；

3.向客户传递由公司统一提供的研究报告及与证券投资、综合理财有关的信息；

4.参加公司组织的业务培训和测试；

5.完成主管交办的其他事项。

任职要求：

1.2025年本科及以上应届毕业生，专业不限，金融、IT、经济、财务、法律类专业优先；

2.热爱证券行业，能承受一定工作压力，具备良好的人际交往、业务开拓和团队协作能力；

3.通过证券从业资格考试者优先。

培养方向：

1.管理序列：业务能力优秀且有从事管理岗位意愿员工:员工-团队负责人-部门负责人-营业部副总经理-营业部总经理-分公司部门经理....；

2.业务序列：业务能力突出且无意愿从事管理岗位员工：高级-资深-精英-首席。

公司福利介绍：

1.六险二金，除五险一金外在增加了补充医疗保险及企业年金；

2.节日慰问，包含过节费及实物发放；

3.周末双休；

4.定期体检；

5.带薪年假；

6.丰富多彩的工会活动。

岗位薪资:9k-11k

招聘链接：https://www.ncss.cn/student/jobs/Xw3HrSR2Bu8ru4Lv9HCaV1/detail.html

招聘岗位：行政人事助理

职责描述：

1.行政支持：负责接听电话、文件签收归档、访客接待、办公用品采购与管理、固定资产统计、会议室预订与管理等；

2.人力资源管理：涉及员工招聘、入职手续、离职手续、劳动合同管理、员工档案管理、考勤记录、绩效考核、员工培训与发展等；

3.组织协调：协助组织公司会议、活动，以及处理员工之间的沟通协调工作。

4.文件处理：起草、审核、打印、传递公文，管理电子邮件和其他通讯记录，以及维护公司文档和数据库；

5.后勤保障：负责办公环境维护、办公设备管理、员工餐饮安排、差旅安排等；

6.法律遵从性：确保公司行政和人力资源政策与法律法规相符合，处理劳动纠纷等；

7.其他任务：完成上级领导交办的其他临时性工作。

公司待遇：五险一金

岗位薪资: 5k-10k

招聘链接：https://www.ncss.cn/student/jobs/8YTYJ4DnuwUUrJHN2Xxyzh/detail.html

招聘岗位：行政文员

岗位职责:

1.负责各类基础业务流程的发起及人事档案建立；

2.人员入离职、培训跟进、考勤、社保办理等各项基础人事工作的办理；

3.各类物资采购、档案管理等基础行政管理事务；

4.协助人事行政主管进行招聘简历搜集；

5.协助部门做好各类员工活动的组织与开展。

岗位薪资: 4k-6k

招聘链接：https://www.ncss.cn/student/jobs/5P4ycja38nGz7oXR8RrAye/detail.html

找工作是一个需要耐心和策略的过程，接下来小商给大家提一些关键注意事项，帮助同学们提高成功率并避免常见问题!

一、准备工作：奠定坚实基础

（一）、深入自我剖析

1.梳理自身优势：首先，你需要清晰地认识到自己在专业知识、实践经验、软技能（如沟通、团队协作）等方面的强项。这些优势将成为你在求职市场上脱颖而出的亮点。

2.明确技能水平：评估并更新你的技能库，包括专业技能（如编程语言、设计软件操作）和通用技能（如时间管理、问题解决）。

3.探索个人兴趣：将个人兴趣与职业方向相结合，可以大大提升工作的满意度和持久性。思考哪些行业或岗位能让你保持热情，不断学习和成长。

（二）、确定职业方向

1.避免盲目海投，这不仅会降低你的求职效率，还可能让你错失真正适合自己的机会。通过行业研究、职业访谈等方式，锁定几个与你的背景、兴趣及长远规划相匹配的领域或岗位。

2.长期视角：在选择工作时，除了考虑当前的薪资待遇，更要重视该职位能否为你提供成长的空间、学习的机会以及未来的职业发展路径。毕竟，职业发展是一场马拉松，而非短跑。

二、投递与面试阶段：精准出击，主动出击

（一）、综合利用求职渠道

1.平台选择：利用主流的招聘网站（如智联招聘、前程无忧）、行业特定的招聘平台以及社交媒体（如LinkedIn）来搜索和申请职位。

企业官网：直接访问你感兴趣的公司官网，查看其“加入我们”或“职业发展”页面，往往能发现更多内部招聘信息，有时还能直接提交简历。

2.内推资源：不要忽视校友网络、朋友圈等内推渠道的力量。内推通常能加快你的简历筛选进程，甚至直接获得面试机会。

（二）、主动建立联系

1.主动联系HR或部门负责人：在投递简历后，不妨尝试通过邮件或电话的方式，简短介绍自己及求职意向，表达对公司及岗位的浓厚兴趣。这种主动沟通的态度，能有效提升你的曝光率，给招聘方留下深刻印象。

2.个性化沟通：在联系时，尽量做到信息个性化，提及你对公司的了解、对该职位的兴趣以及你能为公司带来的价值，这样的沟通更能吸引对方的注意。

总之，找工作是一个系统工程，从前期的自我定位到后期的策略性投递与面试准备，每一步都至关重要。希望上述建议能帮助同学们更加高效、精准地找到理想的工作，开启职业生涯的新篇章。

淬炼商学院供稿

编辑：田媛