为持续深化重庆移通学院“四位一体双院制”育人模式，推动商科教育与行业实践、法治教育、职业发展深度融合，淬炼商学院中小企业商业案例研究中心联合别都书院在2026年上半年有序开展第47-52期系列商业案例研讨活动。活动覆盖劳动法律维权、本土老字号食品、服装新零售、保险中介行业、物流产教定制、创业人格分析六大方向，吸引师生广泛参与。通过多元化真实企业案例解析、互动思辨研讨，全方位锤炼学生商科实战思维、法律素养和职业规划能力，实践育人成效显著。

第47期于3月12日举办，李姮老师以毕业生求职维权案例授课，结合《中华人民共和国劳动法》讲解无故毁约、克扣薪资等求职陷阱，梳理劳动纠纷处理流程。组织学生围绕用工法律问题分组讨论，引导学生树立契约意识，掌握合法维权途径。本次活动将法律知识与职场实景结合，筑牢学生就业法治底线。

第48期于3月24日举办，袁银凤老师以本土老字号陈昌银麻花为案例，结合诺基亚、华为发展历程讲解企业韧性。学生围绕品牌竞争困境分组研讨，尝试设计转型营销方案。袁老师提出传统企业需紧跟市场、持续创新，并希望同学们结合本土实体品牌，锻炼中小企业转型分析能力。

第49期于4月14日举办，张锦文老师以珂瑞欣服装企业为例，剖析线下门店受电商冲击的经营难题，讲解了O2O新零售重构“人货场”的转型思路，结合营销模型分享社群运营实操方法。活动紧贴零售行业前沿，引导学生将营销理论应用于实践，明晰实体门店数字化融合路径。

第50期于4月28日举办，张琪老师梳理本土保险中介Z公司兴衰历程，分析行业政策、线上渠道带来的经营压力。学生围绕企业战略、团队管理等议题交流探讨，总结行业转型方向。活动聚焦服务业周期变化与企业战略选择，拓宽了学生金融行业商业分析视野。

第51期于5月21日举办，陆容老师以京东物流定制班为案例，介绍物流行业多元岗位，讲解“新锐之星”“京鹰计划”校企培养模式，结合学员成长故事展示实战化育人优势。本次活动深化产教融合，帮助学生破除对物流行业的刻板印象，理清物流职业发展路径。

第52期于6月2日举办，彭晓阳老师引入MBTI人格理论，以餐饮创业者小马为例，分析ESTP人格开拓、务实的特质对创业决策的影响，对比不同人格商业优势并组织交流研讨。本次研讨创新教学视角，让学生从人格维度解读商业行为，丰富了商科案例学习思路。

系列研讨活动始终立足本土中小企业真实经营场景，融合市场营销、财税、法律、物流、心理学等多学科理论，实现行业实战经验与课堂商科教学深度融合。未来，淬炼商学院中小企业商业案例研究中心将持续挖掘覆盖更多行业的优质企业案例，不断创新研讨形式，持续深化产教融合实践育人路径，着力培育兼具法律素养、商业思维与实操能力的高素质应用型、技术技能型管理人才。

撰稿：李敏嘉

（淬炼商学院供稿）