招聘岗位:会计助理

要求:

1.具备会计知识，能独立处理问题；

2.熟悉税务流程；

3.做过三轮车发动机的优先。

岗位薪资:3k

招聘链接：

https://m.zhipin.com/mpa/html/weijd/weijd-job/6cd0bcf5218d3af203d_0927EldX?date8=20250506&sid=tosee_jd_f0240e59278d50a00XR93dS8FFpX&openWeapp=1&fromSource=2

招聘岗位:会计助理

要求:

1.整理会计凭证；

2.协助会计进行相关工作；

3.完成领导交代的其他事情。

岗位薪资:3k

招聘链接：

https://m.zhipin.com/mpa/html/weijd/weijd-job/5799cb9ca09e48443nx509q7EFE~?date8=20250506&sid=tosee_jd_f0240e59278d50a00XR93dS8FFpX&openWeapp=1&fromSource=2

招聘岗位:会计学徒

要求:

1.能熟练使用软件；

2.有医药行业工作经验的优先；

3.具有良好的沟通能力。

岗位薪资:3K

招聘链接：

https://m.zhipin.com/mpa/html/weijd/weijd-job/3851c351a0039d5803V63NS_ElNQ?date8=20250506&sid=tosee_jd_f0240e59278d50a00XR93dS8FFpX&openWeapp=1&fromSource=2

无论是在看到他人或者自己遭遇职场霸凌时，我们都不应该视若无睹，而是应该努力反击，合法维护自己的合法利益，抵制职场凌。下来就和小商一起了解如何冷静有效面对职场霸凌。

一、表明态度

保持冷静和理智，避免被霸凌者的行为激怒而失去理智，以平和但坚定的语气表达自己的态度，明确指出对方的行为是不恰当的，让霸凌者知道这种行为不会被容忍。

二、记录证据

记录霸凌行为的细节，包括时间、地点、事件经过、在场人员等信息。可以通过写笔记、拍照、录音等方式进行记录，这些证据可能在后续处理霸凌问题时起到重要作用。

三、及时需求帮助

向信任的同事倾诉，他们可能会提供一些建议或支持，也可以从他们那里了解是否有其他人也遭遇过类似的霸凌行为。同时，向上级领导或人力资源部门报告霸凌情况，注意在报告时要条理清晰、客观地陈述事实。

四、不断提升自己

不断增强自身的工作能力和专业素养，让自己在工作中更具价值，这样霸凌者可能会因为你的能力而有所忌惮，同时也能增加自己在公司中的影响力和支持度。

五、考虑法律途径

如果霸凌行为严重影响到自己的身心健康和正常工作生活，且通过公司内部渠道无法得到有效解决，可以咨询专业律师，了解是否可以通过法律手段来维护自己的权益。

六、寻找新的工作机会

若霸凌情况持续且无法改善，严重影响到自己的职业发展和心理健康，在有条件的情况下，可以考虑寻找更适合自己的工作环境，以摆脱霸凌的困扰。

淬炼商学院供稿

编辑：杨天卉