招聘岗位：资产管理员

工作职责：

1.负责与逾期客户沟通，协助其梳理财务状况，制定合理还款方案；

2.通过专业谈判技巧维护客户关系，推动账户状态更新，达成既定目标；

3.参与团队策略优化，提升服务效率与质量。

任职要求：

1.大专及以上学历，经验不限；具备销售、客服、金融或法律相关行业经验者更佳；

2.沟通逻辑清晰，抗压能力强，擅长协调多方资源解决问题；

3.对数字敏感，能独立完成数据整理及基础分析；

4.无不良从业记录，遵守职业道德与合规要求。

岗位薪资：8-15K

招聘链接：

https://www.ncss.cn/student/m/jobs/Fd7KGaRhpka5UeKLNPK1Ad/detail.html

招聘岗位：销售内勤

岗位职责：

1.协助处理销售相关事务，确保业务流程顺畅；

2.与客户保持有效沟通，维护客户关系；

3.部门接待；

4.客户资料整理及内部数据统计；

5.熟悉线上平台操作。

任职要求:

1.具备良好的组织和协调能力；

2.沟通能力强，能够有效解决客户疑问；

3.对工作细致认真，有团队合作精神；

4.形象气质佳。

岗位薪资：7-8K

招聘链接:

https://www.ncss.cn/student/m/jobs/XKE1ywyJuRP2vW9fqkXetr/detail.html

招聘岗位：人事行政助理

工作职责：

1.协助招聘工作：发布职位信息、筛选简历、安排面试、跟进面试流程等；

2.参与员工培训活动的组织与执行，包括场地安排、资料准备等；

3.协助员工关系管理，处理员工的入离职手续、档案管理等；

4.协助进行员工考勤、薪资核算等日常人事事务；

5.参与公司内部活动的策划与执行，增强团队凝聚力；

6.协助进行人力资源数据统计与分析，提供基础数据支持；

7.完成上级交办的其他人力资源相关工作。

任职要求：

1.在校生/应届毕业生，商科相关专业；

2.熟悉人力资源管理的基本流程和实务操作；

3.具备良好的沟通能力、团队协作精神和责任感；

4.熟练使用办公软件（如 Word、Excel、PPT 等）；

5.具备较强的学习能力和抗压能力，能够快速适应工作环境。

岗位薪资：3-6K

招聘链接：

https://www.ncss.cn/student/jobs/XHRXMezzCrqb2L6NybwgVQ/detail.html

商商小贴士：如何去掉你职场中的稚气

1．遇事喜欢硬扛

明明任务量已经很大，已经接二连三出错，你却因为担心别人认为你工作能力不行，而不及时寻求领导和同事的协助，只会自己默默硬扛，要勇敢找领导和同事反映情况。

2．等领导布置任务

职场不是学校，不要抱有等老师布置作业再写作业的想法，新人应该了解公司有什么资源可以为自己所用，想尽办法主动去争取。当然，要注意方法，不要去做对成长无益的活儿。

3．姿态放太低

很多新人一进职场，就一口一个领导，甚至点头哈腰，过分礼貌，长期如此显得过度谦虚和卑微，别人对你的尊重是需要你自己争取来的。平常心，谦虚要有度，不卑不亢。

4．不及时请示工作

领导安排工作，好几天过去了，也不汇报具体进展，不知道是做完了还是遇到困难了。遇到同事拖延，其他部门不配合，就自己当鸵鸟不吭声，领导问起来还一肚子委屈。工作进展遇到阻碍，先自己想办法解决，解决不了及时请示领导。

5．认为“吃亏是福”

可拉倒吧，别信那套吃亏主义论，你吃了亏，那就是亏了，一开始就不要让别人觉得你很好说话，不然后面有你烦的。

6．带着情绪工作

早上出门和对象吵架了，来到办公室带着满肚子的火跟客户交谈，结果还跟客户吵起来，丢了一个大单，不仅情绪没得到解决，还影响到了工作。先让自己冷静下来再去工作，实在控制不了，今天暂停工作或让同事帮忙。

7．太在意别人的评价

同事夸你几句，你听听就是了，千万别上头，开始狂妄自大，初入职场可能你不知道什么叫“捧杀”。领导批评你，你改正别再犯就好了，千万别上纲上线开始质疑自己。

淬炼商学院供稿

编辑：杨天卉