招聘岗位：基金从业人员

招聘要求：

1.在校生/应届毕业生，商科相关专业；

2.熟悉人力资源管理的基本流程和实务操作；

3.具备良好的沟通能力、团队协作精神和责任感；

4.熟练使用办公软件（如 Word、Excel、PPT 等）；

5.具备较强的学习能力和抗压能力，能够快速适应工作环境。

工作职责：

1.协助招聘工作：发布职位信息、筛选简历、安排面试、跟进面试流程等；

2.参与员工培训活动的组织与执行，包括场地安排、资料准备等；

3.协助员工关系管理，处理员工的入离职手续、档案管理等；

4.协助进行员工考勤、薪资核算等日常人事事务；

5.参与公司内部活动的策划与执行，增强团队凝聚力；

6.协助进行人力资源数据统计与分析，提供基础数据支持；

7.完成上级交办的其他人力资源相关工作。

薪资待遇:3-4k

招聘链接：

https://www.ncss.cn/student/m/jobs/WFhV52uvTLfSFzxfCsSzGU/detail.html

招聘岗位：销售顾问

招聘要求：

汽车类专业或营销类相关专业，大专以上学历；

1.具有C1以上驾照，能熟练驾驶；

2.具有良好的沟通与谈判技巧；

3.具有良好的服务意识以及良好的商务礼仪；

4.具有良好的销售能力与深度挖掘客户能力。

岗位职责：

1.认真做好用户接待、需求分析、产品介绍、试乘试驾、洽谈成交、车辆交付环节，提升客户满意度；

2.负责做好潜客回访跟踪记录，挖掘开发工作，促进成交；

3.完成公司下达的乘用车销量指标和增值业务指标，主动推荐并执行各项促销活动；

4.管理潜在客户，维护已购车客户，促成转介绍；

5.日常展厅环境维护和展车6S；

6.上级交代的其他临时性工作。

薪资待遇: 5-15k

招聘链接：

https://www.ncss.cn/student/m/jobs/N5WqyvVctpPZdCAR6T5tsc/detail.html

招聘岗位：采购助理

招聘要求：

1.大学本科及以上学历，国际贸易、物流、外语等管理类及机械等理工科相关专业；

2.卓越的沟通协调能力，良好的职业道德和敬业精神。

3.优秀毕业生，党员学生干部优先考虑。

岗位责任：

1.按照公司规定的采购流程进行采购操作；

2.采取必要的采购技巧降低采购成本；

3.及时协调解决采购、生产使用过程中所产生的供货及质量问题；

4.定期进行市场调研，开拓渠道，进行供应商评估。

岗位薪资: 7-12k

招聘链接：

https://www.ncss.cn/student/m/jobs/RD4HCWJaWeL7QussqucsQ6/detail.html

踏入职场，高效工作方法的掌握是个人职业发展的重要基石！为避免陷入“工作效率低下，难以实现职业目标”的困局，接下来就和小商一起探寻提升职场工作效率的关键要点吧！

一、制定清晰计划，合理规划时间

初入职场，工作任务往往纷繁复杂。切忌盲目开展工作，而应学会制定清晰的工作计划。每天上班前，梳理当天的工作任务，按照重要程度和紧急程度进行优先级排序，将时间和精力优先投入到关键任务中。通过合理规划时间，不仅能让工作更有条理，还能大幅提升工作效率，避免因任务混乱而导致的效率低下。

二、巧用工具软件，提升工作效能

在数字化时代，各种办公软件和工具层出不穷。熟练掌握和运用这些工具，是提高工作效率的有效途径。例如，利用项目管理软件对工作任务进行跟踪和管理，借助文档协作工具实现多人实时编辑，运用数据分析软件快速处理复杂数据等。通过选择合适的工具软件，并不断提升使用技巧，能有效简化工作流程，节省时间和精力。

三、专注核心任务，避免无效忙碌

职场中，干扰因素众多，容易让人陷入看似忙碌却无实际产出的状态。要学会专注核心任务，减少不必要的琐事干扰。在工作时，关闭不必要的消息提醒，营造专注的工作环境；遇到突发情况，先评估其紧急程度，合理安排处理时间，避免因频繁被打断而影响工作节奏和效率。

四、主动学习提升，突破能力瓶颈

职场是不断学习和成长的平台。随着行业的发展和工作要求的提高，主动学习新知识、新技能显得尤为重要。定期关注行业动态和前沿技术，参加相关培训和学习活动，向经验丰富的同事请教，不断拓宽自己的知识边界和能力范围。通过持续学习提升，不仅能更好地应对工作挑战，还能为个人职业发展增添动力。

五、及时复盘总结，优化工作方法

工作过程中，及时复盘总结是提升效率的重要环节。每完成一项任务或一个阶段的工作后，对工作过程进行回顾，分析哪些做法是有效的，哪些地方存在不足，总结经验教训。通过复盘总结，不断优化工作方法和流程，避免重复犯错，让后续的工作更加高效顺畅。