招聘岗位：电商运营助理

任职要求：

1.大专及以上学历，负责电商平台的日常维护；

2.有较强的沟通能力，平台数据管理以及平台活动运营工作；

3.具有团队合作精神，能够线上线下对接。

岗位薪资：5K-7k

招聘链接：

https://24365.smartedu.cn/student/jobs/X7TcZ1AoURH39A8fw48fkf/detail.html

招聘岗位：资产管理员

任职要求：

1.具备财务、会计或资产管理等相关专业知识，熟悉资产管理流程与法规；

2.熟练操作办公软件及资产管理系统，有较强的数据处理与分析能力；

3.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。

岗位薪资：6K-15k

招聘链接：

https://24365.smartedu.cn/student/jobs/3tR3J17LnVVSe1xkpkumor/detail.html

招聘岗位：储备主管

任职要求：

1.负责课程的销售及品牌推广；

2.根据市场营销计划，完成团队销售指标；

3.负责辖区市场信息的收集整理及竞争对手的分析；

4.运营团队管理及团队建设；

5.表达、沟通能力强，富于挑战。热爱教育事业，有较强责任心及团队协作能力，具有团队管理的潜质。

岗位薪资：6K-15k

招聘链接：

https://24365.smartedu.cn/student/jobs/5i4ejmxKsz1kTzLQkPBd9g/detail.html

在职场中，除了与同事建立良好关系，有效管理时间也是提高工作效率和职业发展的关键。但如何才能进行高效的时间管理呢？别急，接下来就请跟紧小商的步伐来一起进行学习吧！

一、制定明确计划

制定每日计划：每天上班前，梳理当天要完成的任务，按照重要和紧急程度排序，明确任务的优先级。比如，先处理重要且紧急的工作，再处理重要不紧急的任务。

制定长期计划：根据工作目标和项目安排，制定周计划、月计划甚至年度计划，将大目标拆解成一个个小目标，逐步推进，让工作更有条理。

二、学会设定目标

设定具体目标：目标要具体、可衡量、可实现、相关联、有时限（SMART原则）。例如，将“提高销售额”细化为“在本季度末将销售额提升15%”。

分解目标：把大目标分解成阶段性的小目标，这样更便于操作和跟踪进度，也能在实现小目标的过程中获得成就感，激励自己继续前进。

三、避免拖延

确定截止日期：为每项任务设定明确的截止日期，并严格遵守。可以将截止日期提前一些，给自己预留出一定的缓冲时间。

克服拖延心理：当出现拖延情绪时，尝试从简单的部分入手，先迈出第一步，往往就能打破拖延的状态。也可以通过设定奖励机制，完成任务后给自己一个小奖励。

四、合理分配时间

评估任务所需时间：在开始一项任务前，先评估大概需要花费的时间，这样可以更合理地安排时间，避免在一项任务上花费过多时间而影响其他工作。

学会拒绝：当自己的工作已经饱和时，对于额外不合理的任务安排，要学会委婉拒绝，避免因过度承担任务而导致时间不够用，影响工作质量。

五、减少干扰

关闭不必要的通知：在工作时，关闭手机、电脑上不必要的消息通知，如社交媒体、即时通讯软件等，避免被无关信息打扰。

创造专注的工作环境：如果可能，尽量选择安静、整洁的工作空间，减少周围环境的干扰。也可以使用一些时间管理工具，如番茄工作法，专注工作一段时间后再休息，提高工作效率。

淬炼商学院

编辑：杨天卉