招聘岗位：机票电商销售运营助理
任职要求：
1.大专以上学历，此岗位工作压力较大，理工科类男生优先考虑；
2.良好的服务意识，较强的沟通能力，对商业逻辑有很强的认识与认知；
3.工作责任心强，具有良好的沟通及协调能力，富有创新精神和团队合作精神；
4.有主动学习的能力和精神，能够承受高强度的工作压力；
5.善于学习思考、具备良好的理解能力、团队合作精神和协调能力，工作敬业专注；
6.良好的服务意识，能认真负责、工作细心，责任心强。
岗位薪资：5k-10k
招聘链接：
https://24365.smartedu.cn/student/jobs/8edpox9ninbty4346Noc1z/detail.html
招聘岗位：品牌宣传员
任职要求：
1.企宣工作:
①公司文化墙、公众号、抖音短视频更新，网站的建设与更新；
②协助经理收集和了解各部门的工作动态，编写公司年度大事记；
③团队建设和员工文体活动的组织。④企业文化展览馆带参访讲解；
⑤与品宣相关其他工作。
2.行政工作:
①公司各类公文及其他综合性材料撰写；
②部分行政事务和后勤管理；
③协助部门负责人做好来访接待、项目申报。
岗位薪资：6k-10k
招聘链接：
https://24365.smartedu.cn/student/jobs/WJSNUjGqJtNhAfwwNKU7m8/detail.html
招聘岗位：线上招生咨询
任职要求：
1.具有一定的组织能力和协调能力；
2.热爱教育事业，良好的沟通表达能力；
3.年龄21-33岁；
4.有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
岗位薪资：6K-15K
招聘链接：
https://24365.smartedu.cn/student/jobs/3MvzkoafqBUY1nyHKLyL6t/detail.html
招聘岗位：私域销售
任职要求：
1.负责私域客户的日常客情维护、产品的推广及销售；
2.对私域客户进行分类、标签、管理；
3.其他日常服务型相关工作
岗位薪资：7k-12k
招聘链接：
https://24365.smartedu.cn/student/jobs/GvdQntiSk4ebLa4oR4XQm4/detail.html
招聘岗位：营销管培生
任职要求：
1.通过培养和赋能，熟练掌握公司企业文化、品牌故事，成为具备未来从事销售服务工作的优秀人才；
2.协助经销商去库存，进行客户拓展，客情关系维护，组织开展品鉴会、回厂
游等活动；
3.培养方向:团购销售经理和旗舰店店长。
岗位薪资：5k-7k
招聘链接：
https://24365.smartedu.cn/student/jobs/2x1rLKhAgSGky4A1bRhi7v/detail.html
招聘岗位：营销拓展
任职要求：
1.应变能力强，能适应新环境，普通话标准，具有和不畏惧与人交流，善于学习新知识，较快融入工作新环境，有快速适应应酬的能力及认同感；
2.在处理工作事务中头脑冷静，应变能力快捷迅速、善于应用普通话与人交流；
3.熟练应用剪映软件编辑视频、能根据公司需要服从适应公司安排的事务、偶尔出镜主持等。
岗位薪资：4k-6k
招聘链接：
https://24365.smartedu.cn/student/jobs/UShBaFUp8yZX2f5fVvu9FJ/detail.html
出色的面试沟通技巧是踏入心仪公司的关键，那怎样才能提升面试沟通能力呢，接下来和小商一起了解提升面试沟通技巧的小妙招吧！
一、充分准备与了解信息
对公司和岗位进行深入调研是成功面试沟通的前提。求职者可以通过公司官网、社交媒体、新闻报道等渠道，了解公司的发展历程、业务范围、企业文化等信息。例如，应聘一家互联网科技公司，提前知晓其近期推出的新产品以及在行业内的竞争优势。同时，仔细研读岗位说明书，明确岗位所需技能、职责和经验要求，针对性地准备自己的相关经历和成果，这样在沟通时能更契合岗位需求。
二、清晰表达与逻辑构建
在面试中，清晰有条理地表达自己的观点至关重要。回答问题时，先组织好语言，运用连接词如“首先、其次、最后”等，使内容层次分明。比如被问到“如何提高团队工作效率”，可以回答“首先，我会明确团队目标，让每个成员清楚努力方向；其次，合理分配任务，根据成员的技能和优势进行安排；最后，建立有效的沟通机制，及时解决工作中出现的问题” 。避免冗长模糊的表述，确保面试官能够快速理解你的意思。
三、积极倾听与有效反馈
面试不是单方面的表达，积极倾听面试官的问题和观点同样重要。认真聆听问题，确保理解准确后再作答。在面试官讲话时，适当点头表示认同，保持眼神交流，展现出专注和尊重。当对问题有疑问时，礼貌地请求对方进一步解释说明。回答问题后，也可以询问面试官是否需要进一步补充，体现对沟通效果的关注。
四、案例支撑与成果展示
为了增强说服力，在沟通中用实际案例和成果来支撑自己的观点和能力。例如，当被问到“是否具备解决复杂问题的能力”，可以分享曾经在工作或学习中遇到的一个复杂问题，详细阐述解决问题的过程，包括采取的方法、遇到的困难以及最终取得的成果。通过具体案例，让面试官更直观地了解你的能力和价值。
五、肢体语言与形象管理
肢体语言在面试沟通中也发挥着重要作用。保持良好的坐姿或站姿，挺胸抬头，展现自信的精神面貌。避免过多的小动作，如抖腿、转笔等，以免给面试官留下不稳重的印象。面部表情要自然亲和，微笑能拉近与面试官的距离。同时，注意着装得体，符合应聘岗位的职业形象要求，从外在形象上赢得面试官的认可。
淬炼商学院供稿
编辑：杨欣
