招聘岗位：人事专员

任职要求：

1.本科及以上学历（接受应届毕业生），人力资源管理、工商企业管理等相关经管类专业；
2.亲和力强、积极主动，具备优秀的沟通表达以及创新策划能力；
3.热爱人事工作，具有责任心以及良好的团队合作意识。

招聘链接：

https://www.ncss.cn/student/jobs/CYyYuna4CvbXBanxoipJwi/detail.html

招聘岗位：招聘专员

任职要求：

1．大专及以上学历，有招聘相关工作经验优先；
2．普通话标准，性格开朗；
3．较强的沟通能力，愿意在招聘领域长期发展。

招聘链接：

https://www.ncss.cn/student/jobs/cT7ZEFh9bdH3n93orqVar/detail.html、

招聘岗位：人力资源专员

任职要求：

1.具备良好的沟通能力，能够有效地与团队成员和上级交流；
2.能够在规定时间内完成分配的工作任务；
3.具有团队合作精神，能够迅速适应团队环境并积极参与其中。

招聘链接：

https://www.ncss.cn/student/jobs/VQuSc6zZy9JniLcwGiujL9/detail.html

商院招聘时，面对“实力强劲对手，该如何脱颖而出呢？”这种情况，接下来就和小商一起来了解面对方法吧！

一、深入研究岗位

仔细研读招聘信息，明确岗位核心要求和商院特色。比如目标商院注重国际商务，你可深入了解国际市场趋势，分析经典案例，在面试中展现你对岗位和学院的深刻认知。

二、突出独特经历

回顾过往，挖掘独特经历。比如你曾参与国际志愿者项目，负责跨国沟通协调工作，这在展示你语言能力的同时，体现了跨文化交流能力，是区别于他人的闪光点。

三、展示解决问题能力

准备一些工作或学习中遇到难题的案例。讲述如何分析问题、寻找资源和实施解决方案。例如在团队项目出现冲突时，你通过巧妙沟通化解矛盾并推动项目进展。

四、强化软技能展示

在面试中凸显软技能，如超强的沟通能力、团队协作能力和领导力。举例说明你在小组作业中如何鼓励成员发挥优势、协调分工，使团队高效完成任务。

淬炼商学院供稿

编辑：杨天卉