招聘岗位：财务专员

任职要求：主要负责公司日常、财务对接、客户回款、数据录入。

https://www.ncss.cn/student/jobs/7xWuYLUDhXiK9kqyw7uXfX/detail.html

招聘岗位：叮咚买菜咚力生

任职要求：

1.2025年应届毕业生，本科学历，专业不限，物流、电子商务、食品、管理类优先；

2.具备良好的沟通协调能力和表达能力，富有敬业精神和团队精神；

3.具备良好的分析能力、解决问题能力以及合作服务意识；

4.认真细心、责任心强，为人正直；

5.学生干部，能熟练使用办公软件者，有相关物流行业实习经验者优先。

https://www.ncss.cn/student/jobs/G3FzJkF7Laen88sv7LVaB4/detail.html

招聘岗位：人事招聘专员

任职要求：

1.公司提供精准客资。沟通待遇，完成录用通知；

2.‌招聘数据分析与优化‌，总结招聘工作中的问题，提出优化建议，完成招聘分析报告；

3.‌其他相关工作‌：定期汇报工作进展，完成上级分配的其他任务。

任职要求

‌学历与专业‌：

1.大专及以上学历；

2.人力资源、行政管理或相关专业优先；

3.有电商行业或自媒体新媒体经验者优先。

https://www.ncss.cn/student/jobs/MD8Xpt9j9hhiTPJLMXn4ET/detail.html

不知道实习应该干什么？快来收下小商的这份实习实用技巧指南

一、主动沟通，明确任务

1.初期沟通：入职第一天主动与导师/主管沟通，明确实习目标、岗位职责及考核标准，避免盲目工作。

2.每日汇报：养成每日简短汇报的习惯（如邮件或口头总结），说明当日完成事项及需支持的问题，展现主动性。

二、优先级管理，高效执行

1.任务分类：使用“四象限法则”（紧急重要、重要不紧急等）对任务分类，优先处理核心工作。

2.拆分目标：将复杂任务拆解为可执行的小步骤，设定时间节点，避免拖延。

三、善用资源，快速学习

3.内部工具：尽快熟悉公司内部系统、模板和流程（如财务软件、招聘平台），提升工作效率。

4.行业知识：利用空闲时间学习行业报告、公司业务资料，增强对岗位的理解。

四、建立人脉，融入团队

1.主动交流：午餐或休息时多与同事互动，了解团队文化，避免孤立。

2.参与活动：积极参加公司培训、部门会议或团建活动，展现团队协作意识。

五、记录与反思，持续优化

1.工作日志：每日记录工作内容、遇到的问题及解决方法，便于复盘和提炼经验。

2.定期反馈：每隔2-3周主动向导师请求反馈，针对性改进不足，体现成长意愿。

淬炼商学院供稿

编辑：杨天卉