招聘岗位：医疗器械销售区域经理

任职要求：

1.专科及以上学历，医疗、营销类相关专业；（应届毕业生也可考虑）；

2.3年以上销售工作经验，有医疗器械、耗材、销售经验者优先；

3.有医院销售经验，熟悉医院工作流程，拥有良好的医院资源和销售渠道，热爱医疗器械销售服务工作；

4.具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力；

5.身心健康、行为端正，人品良好，勤奋踏实有进取心。

岗位薪资：8-12k

招聘链接：

https://www.huibo.com/cq/job/jobr339c88/

招聘岗位：终端医药销售

任职要求：

1.高中以上文化程度，公司提供免费培训；

2.有药品销售工作经验或终端销售经验优先；

3.性格外向，有较强的市场开拓能力和良好的沟通协调能力；

4.能吃苦耐劳、责任心强，热爱销售工作。

岗位薪资：7-15k

招聘链接：

https://www.huibo.com/cq/job/job19jwd8/l

招聘岗位：医药代表实习生-重庆

任职要求：

1.大专及以上学历在读大学生，大专应为医药相关专业，本科不限专业；

2.每周实习至少4天，实习时长至少3个月以上；

3.毕业后有从事医药代表的意愿。

岗位薪资：3-6k

招聘链接：

https://www.ncss.cn/student/jobs/23yPV75EggKfSLkx6pZUk2/detail.html

在踏上就业之路时，我们如同在广袤的海洋中航行，每一个决定都可能影响着未来的航向，接下来就和小商一起来了解就业上的问题吧！

新人在职场中有诸多需要注意的事项，以下是一些关键方面：

一、适应环境与了解规则

尽快熟悉工作环境，包括办公区域布局、周边设施等，同时了解公司的组织架构、部门职能，明确自己所在岗位在公司整体架构中的位置与作用。认真学习公司的规章制度，涵盖考勤、休假、报销等基本制度，以及与工作相关的流程规范，避免因无知而违规。

二、建立良好人际关系

以友善、谦逊的态度与同事相处，主动打招呼，积极参与团队活动，增进彼此了解。尊重同事的工作方式和意见，避免卷入办公室是非与小团体纷争，保持中立客观的态度。与上级沟通时要注意礼貌和分寸，清晰表达自己的工作进展与需求，积极听取上级的指导和建议。

三、注重工作态度与方法

对待工作要积极主动，勇于接受新任务和挑战，遇到问题不推诿，主动寻找解决办法。制定合理的工作计划和目标，学会对工作任务进行优先级排序，合理分配时间和精力，提高工作效率。同时，要注重细节，认真对待每一项工作任务，避免因粗心大意而出现错误。

四、持续学习与提升

职场是一个不断学习的平台，新人要保持学习的热情，主动学习岗位所需的专业知识和技能，可通过参加培训、阅读专业书籍、向同事请教等方式提升自己。及时总结工作中的经验教训，分析成功与失败的原因，不断优化工作方法，提升工作能力。

五、管理个人形象与情绪

保持良好的职业形象，穿着打扮符合公司文化与工作场景要求，言行举止得体，展现出专业与素养。学会控制自己的情绪，避免在工作场合情绪化表达，遇到压力和挫折时，要采用合理方式宣泄，以积极的心态面对工作中的各种情况。