招聘岗位：财务会计（实习生）

职位描述：

1. 协助招聘流程，包括发布职位广告、筛选简历、安排面试和进行初步面试；

2. 协助处理员工的入职离职等手续，准备相关文件；

3. 协助组织员工培训和团队建设活动；

4. 协助开展员工访谈，做好记录并整理归档；

5. 协助考勤工作及年假管理；

6. 协助人力资源数据汇总和分析；

7. 协助处理其他日常人事行政事务以及公司文档等。

岗位要求：

1.全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优秀应届毕业生；

2.熟练使用办公软件和人才测评工具等；

3.性格开朗，做事细心踏实；

4.优秀的沟通能力及团队协作能力。

岗位薪资：5k-8k

薪资待遇：年度旅游+体检+中秋奖+年终奖+生日福利+带薪年假+餐费+节日福利+不定期团建聚餐等。

招聘链接：

https://msearch.51job.com/jobs/suzhou-hq/162093407.html?rc=03&jobtype=0_0&req=110ef84b99280c42ec19dfefb78487cc&refer__1567=n4%2BxcDBD9D0DnGQGCDl2Ae0%3Dt%2BbKkRmYeD&alichlgref=https%3A%2F%2Fwe.51job.com%2F

招聘岗位：财务大学生储备

职位描述：

1.依据公司财务规定，进行日常财务核算，账务处理工作，科学设置账户，严格审核和合理编制凭证，确保每笔业务正确性，各项费用支付合理性，账户处理科学性；

2.进行财务成本控制核算，单位工程分配结算和审核，包括各种往来账务核对、核查、清算处理，确保账务相符，账证相符，账表相符；

3.及时、正确提供和合理反映各部门财务状况及经营成果，完成各主管部门报表上报和税费上交工作；

4.提供各项有关年审、年检资料，完成各项年审工作；

5.促进和督导仓库管理工作，做好季度、年度仓库盘查工作；

6.协助部门经理进行企业内部检查、监督、审计工作，提供正确有效数据，提出建议，进行分析，及时向上级领导汇报反映财务动态和状况；

7.依据税法规定，做好税务汇算清交工作，力求正确无误，避免遭受无谓损失和罚款；

8.财务结构的分析及会计报告、报表的编制。

岗位薪资：3.5k-4.5k

招聘链接：

https://msearch.51job.com/jobs/kunming-jnq/158285361.html?rc=03&jobtype=0_0&req=71ef179a11f9e150ea815d62129888cd&refer__1567=YqRxuDnD2Q0%3DDtDkDlxGOf8LYgcDcieaYD&alichlgref=https%3A%2F%2Fwe.51job.com%2F

招聘岗位：人事专员

岗位说明：

1.根据招聘计划，负责相关岗位的招聘工作：发布招聘信息、收集筛选简历、面试安排、面试录用跟进等，确保所需人员及时到岗；

2.熟悉相关招聘渠道，负责招聘渠道的建立、维护、拓展，定期评估渠道效果；

3.负责员工入离调转、试用期评估等人事手续、确保资料的完整性、及时性；

4.负责人力资源部分模块相关报表归集、统计、分发等，员工电子档案的维护管理；

5.负责新员工入职培训管理及内训的组织协调；

6.负责出勤及假期管理、编制月度考勤表，为薪酬核算提供依据；

7.负责社保公积金及商业保险的日常维护；

8.负责每月生日活动的组织；

9.协助组织公司其它活动，推动企业文化的发展；

10.协助完成人力资源相关模块制度的建设及上级交办的其它工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理、行政类相关专业，经验不限；

2.熟悉常用招聘渠道、熟练使用招聘平台，能独立完成招聘流程；

3.熟练使用办公软件（word、excel、PPT等），会基础excel函数；

4.性格外向、思维敏捷、善于沟通、积极主动；

5.具有较强的执行力、抗压力、高度的责任心和团队精神。

岗位薪资：5k-6k

招聘链接：

https://msearch.51job.com/jobs/suzhou-gxq/131948245.html?rc=03&jobtype=0_0&req=2f251a0dc61026b3fcd57ca4cb3221e7&refer__1567=eqmx9DuDyDcDnQ7eDsD7IqPnDRxGq7HPvD&alichlgref=https%3A%2F%2Fwe.51job.com%2F

当今社会，女性在职场地位和能力备受争议，“女性”从来不是家庭的附属品也可以是职场的胜利者。接下来就和小商一起了解女性在职场如何大放光彩！

一、提升专业能力

利用线上课程、专业培训等不断更新知识技能，如从事金融的女性可考CFA等证书提升竞争力。深入了解工作领域的业务流程、市场动态，对项目的各环节了如指掌，能提出有效的见解和方案；积极参与重要项目，主动承担有挑战性的任务，遇到问题冷静分析解决，积累实践经验。

二、塑造专业形象

外表得体，根据工作场合选择合适服装，保持整洁、大方，妆容和发型简约、利落。言行举止得体，发言清晰自信，有条理地表达观点，认真倾听他人意见，展现尊重和涵养。

三、建立良好人际关系

发挥女性沟通优势，理解他人需求，积极协调配合，为团队目标共同努力。拓展人脉参加行业活动、社交聚会，与同行、前辈交流，建立广泛人脉，获取信息和机会。与上级保持定期沟通，及时汇报工作进展和问题，尊重领导意见，争取支持和资源。

四、培养领导力

勇于担当，在团队中主动承担责任，遇到困难挺身而出，带领团队克服挑战。关注团队成员需求和成长，用鼓励、支持的方式激发积极性和创造力。积极创新思维关注行业趋势，提出新想法、新方案，推动工作创新发展，如引入新的营销策略为公司带来更多客户。